Tras tensas negociaciones en el Ministerio de Trabajo, los empresarios y los sindicalistas llegaron a un acuerdo por el futuro del supermercado.
El CEO en Argentina de la multinacional, Rami Baitiéh, y el líder del gremio de Comercio, Armando Cavalieri, sellaron un acuerdo en el marco del Proceso Preventivo de Crisis para mantener la actividad en la cadena de supermercados, según informaron fuentes de la negociación a ámbito.com.
Prevén retiros voluntarios con indemnización al 150% en todo el país y la reconversión de hipermercados en mayoristas.
Este lunes, el Ministerio de Trabajo había comunicado oficialmente que funcionarios, sindicalistas mercantiles y empresarios de la cadena multinacional francesa Carrefour mantuvieron «la primera audiencia» en la sede laboral, luego de la presentación patronal de la semana anterior del denominado «procedimiento preventivo de crisis» de la compañía.
En Catamarca hay más de 300 empleados entre las dos sucursales (Rivadavia / Hipólito Irigoyen y La Rioja), y por ahora las fuentes laborales no correrían riesgos.
Carrefour argumentó en la cartera de Trabajo que para darle rentabilidad a la empresa debe despedir a 2.700 de los 20.000 trabajadores que tiene en todo el país, cerrar 11 sucursales y reducir el salario un 20%. «En recientes conversaciones con dirigentes de la cámara (CAS) y de la federación de supermercados (FASA), también nos manifestaron una situación similar», de baja o negativa rentabilidad, explicó.
La caída de la facturación «obedece a una misma conjunción de factores: altos costos laborales y logísticos y elevada presión tributaria, coexistente con un importante mercado informal». «Cuando hablo de informalidad no me refiero sólo a la tributaria, sino también a la laboral», remarcó Vasco Martínez
