La Ley Orgánica de Discapacidades obliga a las empresas públicas o privadas que tengan un número mínimo de 25 empleados, a contratar un 4% de personas con discapacidad, en labores que sean permanentes y que se consideren apropiadas tomando en cuenta sus conocimientos y condiciones físicas. En Catamarca si bien recién se llegó al 2% se avanzó notablemente en este tema. Hoy te contamos cómo el empleo inclusivo transforma la vida de jóvenes y adultos con discapacidad.
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