En vísperas al inicio de clases, pautado para el 6 de marzo, solo Neuquén, Misiones, Mendoza, Chubut, Santiago del Estero y Tucumán acordaron con los gremios docentes un acuerdo salarial, mientras que el resto aún negocia para que el ciclo lectivo arranque en tiempo y forma.
En la ciudad y la provincia de Buenos Aires, Catamarca, Córdoba, Corrientes Entre Ríos, Jujuy, La Rioja, Tierra del Fuego, Río Negro, Santa Fe y Salta, los respectivos gobiernos continúan en negociaciones con los gremios pero por ahora no se cerraron los acuerdos.
Mientras que en los distritos de Chaco, San Juan, San Luis, Formosa, La Pampa y Santa Cruz las partes aún no iniciaron las tratativas y la vuelta a clases es incierta.
Entre las administraciones que lograron un acuerdo, la de Santiago del Estero es la que concretó el aumento más elevado al otorgar un 40 por ciento en el salario básico de sus docentes. Por su parte, Chubut le concedió a sus maestros un 38 por ciento con «una cláusula gatillo», que se activará en función de la inflación.
La oferta de la actualización también siguió en Mendoza, aunque el aumento del salario docente en esa provincia se fijó en un 23 por ciento. Neuquén concedió en cambio un incremento de 5 mil pesos, más una cláusula gatillo; y Misiones un 23 por ciento de incremento en el básico, una propuesta que fue aceptada por sólo una de las entidades sindicales que se sentaron a la mesa de discusión paritaria.
En Tucumán, los docentes nucleados en la Agremiación Tucumana de Educadores Profesionales (ATEP) se mostraron conformes con el aumento salarial ofrecido por el gobierno provincial, del 25 por ciento en dos tramos con revisiones semestrales según la inflación. Esa propuesta será aceptada el miércoles en un congreso de delegados.
Fuente: TN
